創新札記

近期，新時代環球投資基金（簡稱「NTG」）組織全體員工開展了以「如何防止低級錯誤」為主題的內訓活動。本次內訓旨在強化員工細節意識，推動工作效率與工作質量雙提升。NTG希望通過本次內訓，在結合實際案例的基礎上，使員工努力減少低級錯誤的發生，讓粗心大意遠離工作內容。

聚焦案例：從錯誤中汲取經驗

員工的辛勤付出是推動公司不斷前行的重要動力。每位員工的努力，無論是專業技能的發揮，還是團隊協作的貢獻，都能匯聚成推動公司發展的強大力量。

過去一年，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）取得的成果離不開公司員工的努力。為樹立工作楷模、激勵後進新生，進一步增強員工的使命感、歸屬感、成就感，中國創新於近期舉辦了「表彰先進 展望未來」年終總結大會，為各領域表現突出的員工進行表彰。

在当今全球氣候變化日益嚴峻的形勢下，企業作為社會經濟活動的重要主體，承擔著不可推卸的環境責任。中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）作為以節能減排為發展目標的香港上市公司，長期以來積極關注低碳技術投資良機，致力打造完整創新產業供應鏈，創造綠色低碳生活。目前，中國創新已實現在「新能源」、「新光源」、「新材料」、「新健康」及「新资本」五個產業領域之實質項目突破。

除了對外投資，中國創新亦在公司內部管理上積極實踐環保低碳理念，以健康、節約、低碳的辦公方式，盡職履行社會責任，堅持可持續發展。近期，中國創新於公司內部組織了一場以「減少企業碳排放」為主題的培訓會議，旨在提升公司員工的環保意識，幫助員工掌握實際可行的節能措施。

定期組織內訓，是提升企業整體競爭力的重要途徑。通過內訓，員工可以深入了解企業的文化、價值觀及戰略目標，增強團隊凝聚力和歸屬感。同時，內訓也能激發員工的工作潛能和創新思維，為企業發展注入新的活力。

近期，新時代環球投資基金（簡稱「NTG」）就「內訓的回顧與期望」舉辦了內訓總結，由員工分享自2024年內訓的收穫以及對2025年內訓的建議。NTG希望通過本次討論，總結內訓經驗、創新培訓模式，使得企業內訓更貼近員工需求、企業的人才支撐更為堅實。

員工作為公司運營的重要組成部分，其溝通能力和表達技巧直接關乎到公司業務成效。在工作中，無論是進行項目匯報，還是處理日常事務，都需要員工能夠清晰、準確地表達自己的想法和意圖。中國趨勢控股有限公司（簡稱「中國趨勢」）深知此點的重要性，並於公司內部組織了一場圍繞「如何準確表達所做工作」的「言」值提升課，以提升員工職場溝通技巧、提高員工工作效率。

本次培訓以公司案例為引。員工們依一份由員工齊身參與完成的工作記錄報告，對比自身表述與他人表述之間的差異、發現報告表述存在的不足之處、思考未準確表達工作將導致的後果。結合自身對該份報告的實踐，員工們在討論與思考中切實認識到報告裡小到標點符號、大到成文邏輯的表述，對於工作部門的專業性、公司形象的呈現度具有重要意義。

2024年12月29日，由中國慈善聯合會主辦的第十一屆中國慈善年會在北京召開。中國科技教育基金會（簡稱「CTE」）作為於香港註冊的公益性基金會，一直以來密切關注國家有關慈善團體與慈善事業的相關動態。本屆中國慈善年會作為全國性的慈善年末活動，亦是CTE的重要關注內容。

本屆中國慈善年會以「依法行善 助力中國式現代化」為主題，旨在匯聚社會力量、服務國家戰略、著力推進慈善事業發展。活動共分為主題演講、報告發佈、圓桌對話、2025開年行善活動啟動儀式四大環節。

冬風輕拂維港兩岸，街巷間的節日低語悄然響起。新時代環球投資基金(簡稱：NTG)辦公樓內，卻已暖意融融笑語盈。

公司在人事部同事的精心策劃下，以“雙節齊許願，好禮潤人心”為主題，通過裝飾布置與互贈禮物等活動，讓員工們充分感受家文化下的濃厚節慶氛圍，共用勝日喜悅與美好。

近期，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）收到中國亞洲經濟發展協會品牌管理專業委員會關於推薦申報2024第六屆中國上市公司品牌500強的通知：中國創新為2024中國經濟高峰論壇暨第六屆中國上市公司品牌500強發佈會的獲邀嘉賓。本次活動由專業品牌評價機構Asiabrand發起主辦，該評價機構為首家獲得「國家高新技術企業」和「中關村高新技術企業」認定的品牌價值機構。

中國創新獲推薦申報並具資格出席本次活動，不僅是業內專業人士對中國創新市場競爭實力的肯定，也是業界對中國創新未來發展的期許。而在當前競爭激烈的商業環境中，中國創新得以保持競爭力的關鍵，離不開其「突圍」思維的創新性與內部管理的系統性。

在企業發展曆程中，每位員工的努力和付出都是不可或缺的。員工於企業的點滴付出，能夠匯聚成推動企業不斷前進的動力，讓企業在市場競爭穩步前進。新時代環球投資基金（簡稱「NTG」）一直以來將企業每一位員工都視為NTG大家庭中不可或缺的一部分，並相信每一份付出都值得被記住和感謝。對於員工的辛勤工作與不懈努力，NTG回饋以多樣員工福利；對於企業員工的培訓管理，NTG亦積極貫徹企業感恩文化，致力於打造充滿尊重與關懷的工作環境。

正值年末感恩節，NTG組織了以「憶感動點滴，道感恩情誼」為題的企業文化活動，旨在鼓勵員工間相互支持與認可、增強員工間凝聚力與團隊合作精神。本次活動以企業員工致信感恩對象，並分享自己收到的感恩信件為內容。

提及懸賞公告，很多人首先想到的可能是尋找失蹤人口或尋回失竊物品。但實際上，懸賞公告在債權人維權中也扮演著重要角色。近期，中國趨勢控股有限公司（簡稱「中國趨勢」）旗下的內地公司（簡稱「B公司」）面臨債權人索償難題：已取得執行依據，卻在多次申請執行被執行人（/債務人）財產的過程中，由法院認定「經強制執行，被執行人暫無其他財產可供執行」並裁定終結執行程序。

在研究執行難題期間，B公司了解到一項維權門路——執行懸賞公告。當申請執行人（/債權人）遇到「執行僵局」時，可通過向法院提交申請，請求發佈執行懸賞公告。法院批准後，將公開發佈懸賞信息，徵集知情人士提供被執行人的財產線索。若財產線索取得了執行成果，申請執行人將根據懸賞承諾向提供財產線索的人士支付相應的獎勵。B公司關註到，目前有不少法院均在開展、推廣此項工作，且有所成效：案外人提供有效財產線索、被執行人主動履行債務。

跨部門協作是公司成功運作和持續發展的重要因素，公司內跨部門協作對於實現組織目標至關重要。為進一步優化公司內部協作機制，構建部門間的溝通橋樑進而促進團隊協作共贏，中國趨勢控股有限公司（簡稱「中國趨勢」）旗下公司近期組織了以「團隊間跨部門合作的重要性和方法」為題的員工培訓與交流活動。

聚焦目標、動員鼓勵。圍繞培訓主題，本次活動先從加強團隊間跨部門合作的重要性展開，向公司員工強調了培訓的意義與目標：提升工作效率與增強團隊凝聚力是動員團隊間跨部門合作的直接目的，推動公司持續發展與創新是鼓勵團隊間跨部門合作的根本目的。就部門自身工作內容而言，公司員工們表示，與其工作內容相關的公司項目，都需要在各方協力推進下進行全流程、全方面的管理。亦有員工將公司比作「航船」，將各部門員工比作分領不同職責的船員，指出只有負責甲板、負責輪機、負責伙食等職責的「船員」各司其職並緊密配合，才能讓「航船」在風浪裡穩健前行。

社會產品責任指企業在產品設計、生產、銷售和回收等各個環節中，對消費者、環境和社會所承擔的責任，包括確保產品安全、質量可靠、標籤真實、廣告誠信，以及在產品生命周期結束後負責其回收和環保處理。積極履行社會產品責任的企業，會考慮其產品對社會的影響，並努力確保這些影響是正面的，從而提升社會效益。

秉持「科教興國、公益為民、團結友善、服務社會」理念的中國科技教育基金會（簡稱「CTE」），長期以來關注社會效益並致力於推動社會福祉。社會產品責任作為社會效益的重要影響因子，是CTE倡導並鼓勵企業積極落實的內容，具體而言：

培養員工工作效率對於提升企業整體生產力及競爭力具有重要作用。新時代環球投資基金（簡稱「NTG」）一直以來注重員工能力的培養與發展，並通過定期組織員工培訓、組織員工分享交流的形式，為公司不斷注入創新思維、保持競爭優勢。專業人員的培訓技巧、公司員工的實踐經驗，均是NTG員工保持工作力的原因。

近期，NTG組織關於「工作效率法寶」的主題培訓。培訓中，員工們積極參與討論，分享各自在工作中遇到的挑戰和解決方案。在此前關於「時間管理」的主題培訓中，集團總監向員工們傳授了目標定位與工作優先級的方法，幫助員工識別日常工作中可能存在的效率瓶頸。此次培訓以員工分享為主，員工們分享的「高效法寶」大致分為能力提升型、方法技巧型、團隊溝通型、身心健康型四個類別，對應攻堅力、專注力、合作力、執行力四個提升方向。

在當前商業環境中，廉潔自律是企業可持續發展的基石。為了進一步加強企業員工對反貪法規、誠信管理和道德抉擇的認識，提升企業整體的道德標準，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）於2024年11月6日，邀請到香港廉政公署（ICAC）工作人員，為其企業員工舉辦一場主題為「誠信管理」的防貪廉政講座。

2024年10月26日，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）作為香港強制性公積金計劃管理局（簡稱「積金局」）2023-24年度積金好僱主嘉許計劃的嘉獎嘉賓，受邀出席積金局「積金好僱主」十周年嘉許日。此番榮譽是自去年以來，中國創新再度榮獲積金局頒發的「積金好僱主」表彰，充分體現了積金局對中國創新致力於成為模範僱主的認可與肯定。

2024年9月24日，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）因獲香港勞工處（簡稱「勞工處」）《好僱主約章》2024簽署資質、「為你『家』『友』好僱主」標誌，受邀出席《好僱主約章》2024嘉許禮暨「好僱員嘉許計劃啟動禮」。此前，中國創新於2023年10月獲香港強制性公積金計劃管理局（簡稱「積金局」）頒發的「積金好僱主」榮譽。今年，中國創新再取得勞工處認可、表彰，獲「為你『家』『友』好僱主」殊榮。

二零二四年九月十五日，易生活控股有限公司（00223）（「易生活」）发布公告，指已與中國創新投資有限公司（01217）（「中國創新」）訂立認購協議，根據認購協議，易生活向中國創新配售2.26億股新股，每股認購價0.123港元。據悉，此次認購事項已獲聯交所上市委員會批准。通過此次認購，中國創新成為易生活最大单一股東，持有約16.7%股份。

根據易生活二零二四年報，截至二零二四年三月三十一日止年度，易生活錄得來自持續經營業務之收益約184,086,000港元，收益來自供應鏈業務分部、日用清潔、防疫用品和消耗品分部及特許品牌消費品分部。

2024年8月16日，中國創新投資有限公司（以下簡稱「中國創新」）發佈截至2024年6月30日止6個月業績。截至2024年6月30日止6個月，中國創新的營業額約為2.7億港元，同比增加250.08%，收益約為1184.3萬港元，主要來源於：香港上市證券錄得股息收入約341.1萬港元；出售經損益按公平值計算的投資取得已變現收益淨額約2452.2萬港元；經損益按公平值計算的投資未變現持有虧損淨額約為1777.1萬港元。

值得注意的是，截至2024年6月30日止6個月，中國創新的擁有人應佔全面溢利總額為810.9萬港元，而2023同期之全面溢利總額則約為713.6萬港元，同比增加13.64%。溢利總額增加主要是因為出售經損益按公平值計算之投資的已變現收益淨額增加。

2024年8月22日，中國趨勢控股有限公司（簡稱「中國趨勢」）在香港召開2023股東周年大會。本次股東周年大會由中國趨勢董事局主席、行政總裁及執行董事向心先生作為主席並主持，執行董事陳昌義先生、公司秘書蔡欣婷女士、股東代表和公司高級管理人員參會，與中國趨勢合作的會計師事務所委派代表出席。中國趨勢香港股份過戶登記分處聯合證券登記有限公司為股東週年大會議案表決的監票人。

會上，股東大會主席向心先生向與會者致以熱烈的歡迎，並對公司股東們長期以來的支持與信任表示衷心的感謝。本次股東大會內容為對公司各項議案進行討論並投票表決，主要議題包括審議公司2023年度財務報表、重選公司執行董事、續聘公司核數師。經與會股東對議案的認真審議，及其與在會董事、公司高管的充分討論，本次股東大會審議議案均獲全票通過。

在整體經濟環境不景氣的消費市場背景下，消費者的購買力普遍受到前所未有的衝擊，消費者的每一次購物決策也變得更加謹慎與理性。面對未來收入的不確定性，消費者的購買慾望更注重長期的財務安全和穩定，並以優先滿足基本生活需求的剛需產品為趨向。

剛需產品，即剛性需求產品，指人們在日常生活中不可或缺的、滿足基本生活需要的商品。這些產品不僅是維繫人們日常生活的基石，更是確保經濟穩定和社會發展的重要因素。一方面，其滿足了人們的基本生存需求。缺乏剛需產品，人們的日常生活將難以為繼。另一方面，其生產與銷售直接關係到國民經濟的發展和社會的穩定。一個繁榮的剛需產品市場不僅能夠帶動相關產業的發展，還能夠促進就業和增加居民收入，從而推動整個社會的進步和發展。因此，剛需產品對於群眾與社會的重要性不言而喻。